CNCEC EN紅色引擎驅動，文化血脈奔涌。這里是“黨旗領航 四化先鋒”的實踐陣地，我們展現黨組織如何“引領、凝聚、融合、創新”。它記錄著品牌背后“建設炫彩世界 創造美好生活”的信任累積，傳遞著“公司富強，員工幸?！钡臏嘏芈?，更凝聚著群團組織的澎湃活力。在這里，看見紅色基因如何化為行動，引領全員在新時代的浪潮中奮勇爭先。
建筑工程公司召開形勢任務分析會
近日，建筑工程公司召開形勢任務分析暨年度重點工作研討會，研判發展形勢，謀劃2026年工作。公司總經理助理何學杰出席會議并講話。
會議圍繞落實公司“十五五”規劃部署，結合外部市場環境與分公司實際，對2026年重點任務進行了全面梳理與研討。與會人員聚焦全局、深入交流，進一步明晰了發展方向、凝聚了發展共識、確定了工作重心。
會議指出，建筑工程公司一要穩固土建工程龍頭地位，以“系統建設攻堅年”為契機，全面提升項目標準化水平，筑牢核心競爭力；同時主動布局、全力開拓外部市場，鞏固和擴大行業領先優勢。二要夯實人才強企根基，持續完善人才梯隊建設，在項目實戰中識別、培養、使用人才；大膽啟用優秀年輕骨干，構建系統化培養與保障機制，讓分公司后備力量源源不斷、茁壯成長。三要營造清正干事氛圍，嚴格落實廉潔自律各項規定，引導全員知敬畏、守底線，共同維護風清氣正、務實擔當的良好政治生態。四要保持穩健發展定力，牢固樹立底線思維，增強風險意識，堅持質量與效益并重，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，推動分公司實現更可持續、更高質量的發展。
建筑工程公司全體職工將認真貫徹落實會議精神，立足崗位、擔當實干，攻堅克難、奮勇爭先，為確保公司“十五五”良好開局、實現高質量發展作出積極貢獻。
（通訊員 周奕璇）
新疆公司開展全員安全教育培訓暨品牌文化宣貫活動
近日，新疆公司組織機關全體員工開展安全教育培訓暨品牌文化宣貫活動，為新年工作高質量開局筑牢根基。
活動聚焦春節后安全生產特點，開展了專項安全培訓與技術交底，結合地域與季節性風險，圍繞節前檢查、應急值守等重點環節，通過案例剖析，將安全責任與要求傳導至每位員工，強化全員安全意識與履責能力。期間，大家還集中觀看了集團星級工地宣傳片與安全生產警示教育片。
在品牌文化宣貫環節，活動系統解讀了集團“建設炫彩世界、創造美好生活”的品牌內涵與“活力紅、生態綠、科技藍”的品牌個性。宣貫緊密結合分公司實際，引導員工將品牌理念融入具體工作，以“紅色”擔當踐行使命，以“綠色”標準守護生態，以“藍色”創新驅動發展。
下一步，新疆公司將推動安全培訓常態化、文化宣貫長效化，把學習成果切實轉化為攻堅克難的行動力，在邊疆建設中奮力書寫公司發展的新篇章。
（通訊員 欒宇）
中南公司與中化勞務公司開展黨建品牌分享交流活動
為深入推進黨建與生產經營深度融合，加強黨建品牌創建經驗互鑒，近日，中南公司黨支部與中化勞務公司黨支部聯合開展“黨建品牌分享交流會”主題黨日活動，圍繞黨建品牌建設成果與實踐路徑進行深入交流。
會上，兩家單位以經驗分享形式，從不同角度闡述了各自黨建品牌的創建背景、核心理念、特色做法及工作成效。中化勞務公司結合天岳新材料項目案例，介紹了黨員攻堅隊攻克施工難題、提前完成封頂任務的攻堅歷程。中南公司重點分享了推動黨建與安全環保、專題培訓等業務工作同頻共振的探索實踐，充分展現了黨建引領下多元業務融合發展的生動局面。
雙方表示，將以此次交流為契機，建立常態化黨建聯動機制，以品牌共建為紐帶，進一步推動資源共享與業務協同，切實把黨建優勢轉化為發展動能，共同為公司高質量發展注入紅色活力。
（通訊員 王祥云 楊瑾）
